ANALISIS PENGARUH GREEN RECRUITMENT DAN GREEN TRAINING TERHADAP PRO-ENVIRONMENTAL BEHAVIOR KARYAWAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green recruitment dan green training terhadap pro-environmental behavior karyawan pada industri manufaktur. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif-verifikatif. Sampel penelitian terdiri dari 100 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner dengan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green recruitment dan green training berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap pro-environmental behavior karyawan, dengan kontribusi sebesar 68%. Penelitian ini menegaskan bahwa penerapan green recruitment dan green training merupakan faktor penting dalam meningkatkan pro-environmental behavior karyawan pada sektor manufaktur.